《极乐迪斯科》开发工作室ZA/UM近日向GamesIndustry.biz证实，此前爱沙尼亚媒体关于前高级员工管理不善、行为不端的报道属实。
此前有消息称，ZA/UM 、《极乐迪斯科的三名主要成员设计总监罗伯特·库尔维茨、编剧海伦·欣德佩雷和艺术总监亚历山大·罗斯托夫去年被公司解雇。
在给GI.biz的独家声明中，ZA/UM 详细说明了他最近被解雇的一些原因，但没有提到任何具体的个人。
工作室表示，被解雇的员工仅限于不参与自己的职责和工作，制造恶劣的工作环境，向其他员工展示不当行为，包括辱骂性语言和性别歧视，以及试图非法出售 ZA/UM的知识产权。
ZA/UM也证实了与前队相关的法律文件正在等待中，但没有进一步透露。上个月，库尔维茨 通过他的公司 Telomer对ZA/UM提起诉讼，以“获取和审查文件”，但没有提供更多细节。
ZA/UM首席执行官 Ilmar Kompus在接受爱沙尼亚报纸 爱沙尼亚新闻社采访时表示，工作室遭受“恶劣的工作环境”，并指责《极乐迪斯科》的设计师罗伯特·库尔维茨是ZA/UM英国有限公司的前董事，他于2021年3月辞职 。
Kompus指责 Kurvitz和Taal“贬低女性和同事”。Kompus告诉 Ekspress:“他们对同事的态度很不好。尽管与他们反复交谈，情况并没有改善。因此，公司被迫解雇了他们。据说罗伯特过去因轻视女性和同事而臭名昭著，但这一点以前公司并不知道。一个成长中的国际公司不可能长期容忍这种行为。”
一位与GI.biz对话的要求匿名的消息人士表示，情况“并非非黑即白”，并表示长期的老员工不愿意公开谈论库尔维茨的行为，因为他们尊重他，并觉得由于他们的职位，他们欠他一些东西。据GI.biz 的消息人士透露，后来聘用的员工对情况并没有清晰的认识，也不太愿意代表他人发表意见。
Kompus还声称，Kurvitz 和Taal曾讨论过他们想要控制公司的知识产权，包括《极乐迪斯科》，他形容这是“宏大的一厢情愿”。他说:“他们违反了现有的合同，偷偷把自己卖给了其他知名的大游戏产业公司，但没人感兴趣。这种情况可能会导致他们变得非常愤怒。”
Kompus补充说，他们的解雇是由《极乐迪斯科》的执行制片人考尔·肯德尔(Kaur Kender)要求并执行的，他当时是他的上级经理。
与 Ekspress交谈的消息人士描述了 Kompus领导的 ZA/UM业务团队与之前 Robert Kurvitz领导的创意团队之间的冲突，后者认为利润是“次要的”。GI.biz 的消息人士也证实，其中一人将情况描述为“一边是诡计多端的公司CEO，另一边是行为恶劣的董事”。
最近解散的 ZA/UM cultural association的联合创始人和[/k4/]极乐迪斯科》小说的编辑马丁·路易加(Martin Luiga)告诉 Ekspress，他“是由工作室里一个非自然的工作安排开始的。Luiga对媒体说:“看起来这个作品组织起来不是为了做游戏，而是为了让人们互相争吵。"
管理层改组仍在进行中。据GI.biz报道，Private Division的联合创始人埃德 托马舍夫斯基(Ed )本周被任命为 ZA/UM的新总裁，尽管该工作室在其声明中并未证实这一任命。
另一方面，罗伯特·库尔维茨(Robert Kurvitz)声称公司控制权和资金被盗，指控新大股东Tü trek O以欺诈手段控制工作室 。
