[游戏发展国 Game 介绍]游戏发展国是款出色的经营模拟类游戏，在这款模拟经营游戏中，你需要管理自己的游戏公司，并尝试设计出独特的百万畅销的游戏。需要统筹规划好公司的发展，招聘各种专业人才，厘定员工的工资，让你的公司健康运行，最终获取游戏开发大奖赛。经营一家游戏公司吧，目标是百万级、千万级的销售量。搭载本社的主机开发以及转职系统，游戏性大幅提升。发掘出优秀的员工进行培训吧，随着员工能力的提升，可以制作的游戏种类和内容也会逐渐增多。发掘出人气的组合，加入新主机的开发行列吧！程序员和音乐制作人等与游戏有关的职业也会登场。以称霸游戏业为目标努力经营吧。
菜单
刚进行游戏时，游戏助理会为你讲解怎样做什么，下面说游戏中必不可少的一项：菜单。
开发
菜单中的“开发”是游戏中必不可少的部分。玩家在这里可以开发新游戏、承包项目、制作续作（第二个办公室）制作主机（有了硬件工程师后+第三个办公室）。
[/[K3/]玩游戏]一开始是PC和微硬主机，后来会陆续出新的主机。
类型是游戏的类型，后来雇用了新员工会增加类型，也可以升级得到类型。
内容就是游戏的主要内容，这个也是雇人得到的，更多在于培养。
方向是开发的速度、质量。当然，越好越贵。一共五项：普通开发0%；速度优先20%；品质优先30%；重视研究30%；预算充裕100%。选好后分配点数，游戏点数不用根据游戏分配。类型和内容的等级随你所开发游戏的类型和内容升级，契合度越完美升级越快。
之后让人写提案，开始做游戏。游戏有四个阶段：写提案—图像—音乐—DEBUG。开发中的游戏有五项属性：游戏机=趣味值；黄珠子=原创值；画盘=图画值；喇叭=音乐值；怪物=BUG。在开发过程中，有时会有员工来找你挑战五项属性中的一种，会花费科技数据和金钱。当挑战成功时，会增加所挑战的属性和期待度，一旦失败，会增加=BUG。
游戏完成后，会有评论员打分，评价32~35为银殿堂级作品，36以上为金殿堂级作品，金殿堂级作品评分是随机在36~40之间的，只要超过36分就不影响销量。
游戏流程：首先你需要雇佣一些员工为你干活，之后，就可以开始开发游戏或是承包项目积累资金并培养你的员工了。
研究数据：画面左上角的磁盘图标表示你现在拥有的研究数据数量。你可以通过开发和DEBUG游戏积累它。然后用它升级员工或是使用增益物品。
承包项目：在初期，你可以通过承包项目积累资金和研究数据。虽然做这个不太赚钱，但它不需要前期的资本投入。在遇到资金困难的时候很有帮助。
开发游戏：首先你要选择游戏的类型和内容。这两者的组合对游戏最终的销量会有很大的影响。要给其他主机开发游戏，你首先要获得相应的授权。接下来，你需要作出游戏的初始提案。你可以让有编剧才能的员工来做这件事，或是外包给更有能力的人，你的选择会影响到游戏的品质。在开发的过程中，你需要为游戏添加图像和声音，你可以用自己的员工或是选择外包出去。请注意，反复使用同一个人，会降低他的发挥水平。
增加游戏类型：你的员工等级越高，你能开发的游戏类型就越高。你在开发过程中所做的决策也有可能解开某些游戏类型。
增加游戏内容：根据员工的职业和培养的方式，在培养时会出现各种新的内容。你在开发时候所作的选择能让内容的等级提升。
游戏的开发方向：在开发游戏时你必须选择一个开发方向，即便是开发同样类型和内容的游戏，不同的方向选择也会造成销量的不同。开发方向的街垒还会影响公司声望和支持者层次。如果一个游戏的类型内容和开发方向相匹配，就有机会提升相应类型或内容的等级。
游戏的参数：你开发的游戏有以下几个重要参数：1.趣味性会影响销量；2.独创性能产生佳作；3.图像和音乐也非常重要。BUG是游戏开发的大敌，发布存在BUG的游戏会导致严重的问题，而修复一个BUG，就能够得到一个研究数据。
员工的升级：你可以使用研究数据升级你的员工。这能全面提高他们的各项能力，并可能获得新的游戏类型，不过，这也会提高他们的年薪。
员工的能力值：
程序开发：这是一个影响全局的重要能力值，它会影响开发点数并对提案和游戏设计有加成作用；
脚本写作：提高研究数据的增加几率，也容易产生有创意的游戏。
图像设计/音乐作曲：这些能力会影响开发中对应游戏点数的增加速度；
体力（POWER）：开发和培养时都会消耗，为零时员工会回家休息。
员工的职业：员工有诸如程序开发或总监等不同的职业。职业会决定员工的能力值和培养时能发现的游戏类型。
员工的转职：通过使用转职手册，可以改变员工的职业。有一些职业是在基本职业达到5级以后才会出现的。
员工的年薪：在雇佣员工时，你需要先付出一份合约金，之后在每年的3月底支付他们的年薪。员工升级后他们的年薪也会同时提高，所以请注意自己的资金状况。
公司的支持者：你的支持者会按年龄分为多个年龄层，并影响着游戏的销售。随着时间的推移他们也会逐渐变老，因此请注意培养低年龄层的支持者。
广告宣传：你可以通过广告来增加你的支持者人数，但有些方式用多了以后效果会逐步降低，制作出好的游戏才是增加支持者的最佳方式。
物品：偶尔会有物品销售员来造访你的公司，你可以从他那里购买各种可以提高开发中游戏品质的物品，有些物品是消耗品。
自主主机的开发：如果你的公司规模够大，并拥有硬件工程师，你就可以开发主机的主机了。利用自有主机的优势和巨大的支持者数量，成为游戏业的霸主吧。
产生殿堂级作品：游戏的类型和内容的组合非常重要，同时寒暑假的销量会显著增加，销售时机的把握也会影响到游戏是否能获取成功。
停电：有时制作游戏时会停电，会失去游戏的一部分点数。
全球游戏大奖：4年后会定期召开这个游戏评奖大会，如果你能得到最高奖，就意味着你的公司已经站在游戏业的最高点了。
结束：这个游戏会在经过20年的时间后“结束”。你在此时的总资产会作为最高分纪录保存下来，当然，在这之后你还可以继续当前的游戏。
还有，最高奖的拿取与销量无关
另外，运气是一切的关键！
开发游戏时会有设计和提高图像、音乐等等，如果弄出来的数值不理想或者失败了，可以在自动保存之前（就是说先不要点屏幕）强行退出。重新打开游戏之后，就可以重来了。
【游戏发展国游戏心得】
游戏流程:首先，你需要雇佣一些员工为你工作。然后，你就可以开始开发游戏或者承包项目来积累资金，培养员工。
研究数据:屏幕左上角的磁盘图标表示你现在拥有的研究数据量。可以通过开发调试游戏来积累。然后用它来升级员工或者使用增益物品。
签约项目:初期可以通过签约项目积累资金和研究数据。虽然做这个不是很赚钱，但是不需要前期资金投入。当你经济困难时，这是很有帮助的。
开发一款游戏:首先你要选择游戏的类型和内容。两者结合起来会对游戏的最终销量产生很大的影响。为其他主机开发游戏，首先要获得相应的授权。接下来，你需要对游戏做一个初步的提案。你可以让有编剧能力的工作人员来做这件事，或者外包给更有能力的人。你的选择会影响游戏的质量。在开发过程中，你需要给游戏添加图像和声音。你可以使用自己的员工，也可以选择外包。请注意，反复使用同一个人会降低他的发挥水平。
增加游戏类型:你的员工级别越高，你能开发的游戏类型就越高。你在开发过程中做出的决定也可能解锁某些游戏类型。
增加游戏内容:根据员工的职业和培训方式，培训过程中会出现各种新的内容。你在开发过程中所做的选择可以提高内容的水平。
游戏开发方向:开发游戏的时候，一定要选择一个开发方向。即使是开发同类型同内容的游戏，不同的方向选择也会导致不同的销量。发展方向的路障也会影响公司的声誉和支持者的水平。如果一款游戏的类型和内容与发展方向相匹配，就有机会提升相应类型或内容的水平。
游戏的参数:你开发的游戏有以下几个重要参数:1。有趣会影响销量；2.原创演出产生优秀作品；3.图像和音乐也很重要。BUG是游戏开发的大敌。发布有bug的游戏会导致严重的问题。修复一个bug会得到一个研究数据。
[游戏发展国游戏体验]
1、这部《游戏发展国》的游戏目的是经营一家游戏公司，以作出名留游戏史的大作和获得游戏大赏为目标。
2、好了，言归正传，游戏一开始我们是一家含社长和秘书也只有六人的小小小游戏公司……所以首先要征人！员工的职业一开始有程序开发、剧本编写、图像设计、音乐作曲，玩到后期，还有其他能力值很高的职业，甚至透过事件，还会出现意想不到的超强员工!!当然要付的薪水也会多很多……
3、这部游戏的发薪日是每年的3月第4周财报分析，请注意自己的现金!员工可以利用培育来增加能力值和领悟新的游戏种类，也可以利用左上那个像磁片的“研究点数”来升级，升级也会增加能力值和领悟新的游戏种类，不过要付的薪水相对也会增加，最高升到5级。
4、那么我们的游戏公司要怎么赚钱呢？当然和现在一样，就是【开发新游戏】和【外包制作】。
5、本作里面，作为游戏公司，开发新游戏是最主要的赚钱方式，但一开始只有PC平台可以开发，也可以和主机商协商，交纳“保护费”取得开发该主机平台游戏的资格。这游戏里面出现的主机，大多都是从以前到现在出现过的主机的恶搞——FC、SFC、GB、PS、SS、PS2、GC到Wii等等，甚至连歹命的Playdia和PC-FX都有！
6、什么叫外包制作？顾名思义，就是接洽其他公司的游戏业务。像是制作电影CG、制作音乐、设计形象人物等等一开始都要作几个外包，才能有资金来开发游戏的！
7、我们在开发游戏前得先决定要开发的平台、游戏类型和风格，只有付过保护费的平台才能开发。如果几个要素搭配不错的话，很容易就作出大卖的游戏，像是RPG游戏一定要搭配幻想风格之类的。（绝对不是在吐槽《最终幻想》）
8、不能随便乱搭话，随便乱搭的话，会被所有人吐槽哦！游戏类型就不多说了，至于风格嘛~有时会出现很神奇
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。好了，言归正传。游戏初期，我们是一个小游戏公司，有一个总裁和一个秘书，只有六个人...所以我们不得不先招人！员工的职业有初期的节目开发、剧本写作、形象设计、音乐作曲，后期的其他能力值较高的职业。甚至通过事件，会出现意想不到的超级员工！！当然，要支付的薪水会多得多...
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